| 年度 |
2026年度 |
開講部局 |
大学院共通教育（博士課程前期） |
| 講義コード |
8E501501 |
科目区分 |
大学院共通科目 |
| 授業科目名 |
留学生のためのキャリアマネジメント講座B |
授業科目名
（フリガナ） |
リュウガクセイノタメノキャリアマネジメントコウザB |
| 英文授業科目名 |
Career Management Course for International Students B |
| 担当教員名 |
坂田 桐子,高橋 与志 |
担当教員名
(フリガナ) |
サカタ キリコ,タカハシ ヨシ |
| 開講キャンパス |
双方向 |
開設期 |
1年次生 後期 ３ターム |
| 曜日・時限・講義室 |
(3T) 集中 |
| 授業の方法 |
講義 |
授業の方法
【詳細情報】 |
オンライン（オンデマンド型） |
| この授業はすべてオンライン（オンデマンド型）で実施します。 |
| 単位 |
1.0 |
週時間 |
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使用言語 |
J
:
日本語 |
| 学習の段階 |
5
:
大学院基礎的レベル
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| 学問分野（分野） |
21
:
社会人基礎 |
| 学問分野（分科） |
03
:
キャリア教育 |
| 対象学生 |
博士課程前期学生（分野を問わない） ※日本人学生は履修不可 |
| 授業のキーワード |
キャリアパス、就活、人生、ライフプラン、働き方、企業、人事制度、食品、農業、銀行、教育、広告、電力、自動車、交通、千田塾（広島大学の全ての同窓生を対象として、同窓生の交流の場を提供し、ビジネスや地域社会の発展に貢献する会、会員850名以上）、広島大学卒業生、OB・OG、実務教員 |
| 教職専門科目 |
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教科専門科目 |
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プログラムの中での
この授業科目の位置づけ
（学部生対象科目のみ） | 本授業は，大学院共通科目のうちの，最近の社会システムの進展を知り，これからの時代に必須な知識を身につけ，現代社会の課題に具体的に取り組み，必須な知識・技術を使うことができる能力を身につけることを目指す「キャリア開発・データリテラシー科目」の選択科目の一つである。オンデマンドにすることにより、繰り返し視聴できるため、日本での就職を目指す留学生向けとして開設する。
※日本語理解が困難な留学生が、繰り返し視聴することができるようにオンデマンドで実施する科目です。 |
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到達度評価
の評価項目
（学部生対象科目のみ） | |
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| 授業の目標・概要等 |
【科目概要・目的】
日本企業における人事制度，及び様々な企業や業種のキャリアパスを理解する。企業や業種に応じた典型的なキャリアパスについて理解した後，大手から中小まで様々な業種の企業等で活躍する卒業生や，独立して起業した方などから自身のキャリアを交えつつ，企業で見られるキャリアパスについて紹介してもらうことで、多様なキャリアパスを理解すると同時に，チャンスを活かす方法や自身で自律的にキャリアを作り上げる姿勢を学ぶ。日本企業の人事制度やキャリアパスについて知り，自身が希望するキャリアを具体的にイメージする。
【到達目標】
（１）日本の企業の人事制度とキャリアパスについて理解する。
（２）様々な業界で働く人々の話を聞いて，多様なキャリアパスを理解する。
（３）自分自身がどのような業界でどのようなキャリアを目指すのか，現実的な観点から自身のキャリアプランを立てることができる。 |
| 授業計画 |
第1回前半「ガイダンス」
坂田 桐子
（広島大学グローバルキャリアデザインセンター長／大学院人間社会科学研究科 教授）
第1回後半 「日本におけるキャリアパスを理解する１」
高橋 与志
（広島大学大学院人間社会科学研究科 教授）
第2回「日本におけるキャリアパスを理解する２」
高橋 与志
（広島大学大学院人間社会科学研究科 教授）
第3回「キャリアプランを考えるとは何をすることか？～ミドル駐在員を事例に一緒に考えてみる～」
山下 智弘
（Idemitsu Lube Asia Pacific Pte. Ltd .※出光興産（株）関係会社 Deputy Manaing Director・社会科学研究科 博士課程前期2004年度修了）
第4回「自分で作るキャリアビジョンーチャレンジの継続ー」
荒巻 裕史
（伊藤忠商事株式会社 フロンティアビジネス第三課長・法学部2002年度卒業）
第5回「恐れずに思い切りキャリアを築く」
岡本 義彦
（株式会社マネーフォワード SMB事業推進本部 副本部長・教育学部2004年度卒業）
第6回「学生時代の後悔について（もっとやっておけばよかった・・・）」
喜田 泰章
（三菱UFJ信託銀行株式会社 上級調査役・経済学部2008年度卒業）
第7回「スモールビジネスの多角化という選択肢（起業のすすめ）」
山根 知典
（株式会社ギブアンドデー 代表取締役・経済学部2003年度卒業）
第8回「経営者がキャリアについて考えたこと」
中原 元気
（株式会社ユグドラシル 代表取締役・教育学研究科2014年度修了）
期末試験はありません。毎回の授業に対して小レポートを日本語で提出してください（Formsから入力）。
登壇企業・講師は変更になる可能性があります。 |
| 教科書・参考書等 |
それぞれの講師のオリジナルテキスト |
授業で使用する
メディア・機器等 |
音声教材, 映像資料, Microsoft Stream, Microsoft Forms, moodle |
| 【詳細情報】 |
オンデマンドによる授業のため、動画視聴が可能なパソコンを準備すること。
授業に関する連絡事項や動画の配信はmoodleを通じて行う。小レポートの提出は，Formsを通じて行う。 |
授業で取り入れる
学習手法 |
反転授業, 授業後レポート |
予習・復習への
アドバイス |
第1回～第2回：日本企業の人事制度やキャリアパスを理解してください。
第3回～第8回：様々な業界の話を聞いて，日本企業の人事制度やキャリアパスのバリエーションを理解してください。また，様々な企業における働き方を理解し，自分がどのような業界，どのような企業組織で働くかを具体的にイメージすることによって，自分のキャリアデザイン構築に役立ててください。
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履修上の注意
受講条件等 |
1. 定員は40名。定員をオーバーした場合は，特定プログラム「留学生キャリア形成促進プログラム」の履修者（各学年20名程度）を優先します。
2. グローバルキャリアデザインセンターの開講授業です。第3回～第8回の講師はすべて実務教員で，広島大学の卒業生（主に千田塾の会員）です。現役のビジネスパーソンばかりなので，講義内容やスライド資料などについてＳＮＳ等への掲載や転送は厳禁です。
3. 博士課程後期・博士課程学生の方は，教育推進グループ（教養教育担当）（総合科学部事務棟1階）の窓口にて履修登録手続きを行ってください。 |
| 成績評価の基準等 |
・期末試験は行いません。毎回の授業に対して，小レポートを提出してもらいます（Formsから入力）。小レポートは日本語で提出してください。
・小レポートの字数は400字程度です。「講師の話を理解できているか」「講師が話した企業の仕事やキャリアパスなどを理解しているか」「講師の話から自分のキャリアについて考えることができているか」の点から評価します。100点に換算して成績評価します。
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| 実務経験 |
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実務経験の概要と
それに基づく授業内容 |
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| メッセージ |
各業界の第一線で活躍してきた経営者の講義から，日本におけるキャリアパスや，「職業人」としての人生について学びましょう。日本企業での自身のキャリアをイメージしながら受講してください。
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| その他 |
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すべての授業科目において，授業改善アンケートを実施していますので，回答に協力してください。
回答に対しては教員からコメントを入力しており，今後の改善につなげていきます。 |