| 年度 |
2024年度 |
開講部局 |
人間社会科学研究科博士課程前期人文社会科学専攻マネジメントプログラム |
| 講義コード |
WMF01100 |
科目区分 |
専門的教育科目 |
| 授業科目名 |
組織行動論 |
授業科目名
（フリガナ） |
ソシキコウドウロン |
| 英文授業科目名 |
Organizational Behavior |
| 担当教員名 |
PELTOKORPI VESA MATTI |
担当教員名
(フリガナ) |
ペルトコルピ ベサ マッティ |
| 開講キャンパス |
東千田 |
開設期 |
1年次生 後期 セメスター（後期） |
| 曜日・時限・講義室 |
(後) 金13-14：東千田第2演習室 |
| 授業の方法 |
講義 |
授業の方法
【詳細情報】 |
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| 生徒によっては英語と日本語の両方を使用する場合もあります。 |
| 単位 |
2.0 |
週時間 |
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使用言語 |
E
:
英語 |
| 学習の段階 |
5
:
大学院基礎的レベル
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| 学問分野（分野） |
24
:
社会科学 |
| 学問分野（分科） |
04
:
経営学 |
| 対象学生 |
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| 授業のキーワード |
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| 教職専門科目 |
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教科専門科目 |
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プログラムの中での
この授業科目の位置づけ
（学部生対象科目のみ） | |
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到達度評価
の評価項目
（学部生対象科目のみ） | |
|---|
| 授業の目標・概要等 |
このコースでは，組織内での個人とグループの行動について紹介します。組織をより効果的に管理する方法を理解し，従業員の仕事の質を高めることを模索します。トピックとして，モチベーション，ストレス，やりがいのある行動，個人およびグループの行動，対立，リーダーシップ，職務設計，および組織構造が含まれます。 |
| 授業計画 |
第1回: コースイントロダクション（予定，評価など）
第2回: 組織行動の概要
第3回: 性格と価値観１
第4回: 性格と価値観２
第5回: モチベーション１
第6回: モチベーション２
第7回: 差別，対立と多様性
第8回: リーダーシップ
第9回: 組織設計
第10回: 学生によるプレゼンテーション１
第11回: グループとチーム
第12回: 国際環境における組織行動１
第13回: 国際環境における組織行動２
第14回: Work-life balance
第15回: 学生によるプレゼンテーション２ |
| 教科書・参考書等 |
なし |
授業で使用する
メディア・機器等 |
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| 【詳細情報】 |
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授業で取り入れる
学習手法 |
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予習・復習への
アドバイス |
各回の講義で扱うトピックに関連する幅広い文献、情報を集めることを期待します。 |
履修上の注意
受講条件等 |
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| 成績評価の基準等 |
学生によるプレゼンテーション１: 50% （文字数5,000ワード以上、１５分のパワーポイントによるプレゼンテーション）
学生によるプレゼンテーション２: 50% （文字数5,000ワード以上、１５分のパワーポイントによるプレゼンテーション） |
| 実務経験 |
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実務経験の概要と
それに基づく授業内容 |
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| メッセージ |
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| その他 |
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すべての授業科目において，授業改善アンケートを実施していますので，回答に協力してください。
回答に対しては教員からコメントを入力しており，今後の改善につなげていきます。 |