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年度	2024年度	開講部局	経済学部経済学科昼間コース
講義コード	G5271121	科目区分	専門教育科目
授業科目名	労使関係論
授業科目名 （フリガナ）	ロウシカンケイロン
英文授業科目名	Industrial Relations
担当教員名	瀧　敦弘
担当教員名 (フリガナ)	タキ　アツヒロ
開講キャンパス	東広島	開設期	2年次生   後期   ４ターム
曜日・時限・講義室	(4T) 水5-8：経B255
授業の方法	講義	授業の方法 【詳細情報】
			講義中心
単位	2.0	週時間		使用言語	J : 日本語
学習の段階	3 : 中級レベル
学問分野（分野）	24 : 社会科学
学問分野（分科）	03 : 経済学
対象学生	２年次以上
授業のキーワード	雇用・労働・労働組合・企業組織
教職専門科目		教科専門科目
プログラムの中での この授業科目の位置づけ （学部生対象科目のみ）
到達度評価 の評価項目 （学部生対象科目のみ）	現代経済プログラム （能力・技能） ・財政学，金融論等に関する知識を応用して，生活に密着した問題を解決する能力
授業の目標・概要等	労使関係とは何かついて，基礎的な事項を説明する． 労働組合の経済学について，ミクロ経済学的な考え方を説明する。
授業計画	0.  労使関係論を学ぶこと　（各項目が，１回とは限らない。重要な項目は時間をかけるが，1回で複数の項目を取り扱うこともある） 1.　労使関係とは何か？　 2.  労働条件決定の基本的考え 3.　労使関係の主体(1)：労働者 4.　労使関係の主体(2)：労働者の団体 5.　労働組合の組織 6.　労働組合の形態 7.　労働組合の運営・機能 8.  労働組合組織率の低下 9.  労使関係の主体(3)：使用者・経営者 10. 団体交渉と労使協議 11. 政府と労使関係 12. 労働関係紛争と労働争議 13. 労働紛争の解決 14. 日本的労使関係の系譜・第二次大戦後の労働組合運動史 ＊15  諸外国の労使関係　＊16. 労働組合の経済モデル 17. 講義のまとめ　（15･16の項目は省略する可能性がある） 小テスト・宿題（レポートに準じる）の可能性もあります。
教科書・参考書等	講義形式(講義中心) 　視聴覚教材を使用することもありますが，シラバス入力時点では未定です。 参考文献リストは，講義開始時に提示します（各自ダウンロードしてください）。
授業で使用する メディア・機器等
	【詳細情報】
授業で取り入れる 学習手法
予習・復習への アドバイス	『経済論叢』学習指導号の該当ページを読んでおいてください。 講義の内容からして、基本的に復習が必要です。具体的にどのように復習すべきかは、必要に応じて、講義中に説明します。
履修上の注意 受講条件等	なし
成績評価の基準等	期末試験
実務経験
実務経験の概要と それに基づく授業内容
メッセージ
その他
すべての授業科目において，授業改善アンケートを実施していますので，回答に協力してください。 回答に対しては教員からコメントを入力しており，今後の改善につなげていきます。