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年度 2017年度 開講部局 経済学部経済学科夜間主コース
講義コード G8251157 科目区分 専門教育科目
授業科目名 人的資源管理論1
授業科目名
(フリガナ)
ジンテキシゲンカンリロン1
英文授業科目名 Human Resource Management 1
担当教員名 原口 恭彦
担当教員名
(フリガナ)
ハラグチ ヤスヒコ
開講キャンパス 東千田 開設期 2年次生   前期   セメスター(前期)
曜日・時限・講義室 (前) 金13-14:東千田207
授業の方法 講義 授業の方法
【詳細情報】
講義中心、演習中心、板書多用、ディスカッション、学生の発表 
単位 2 週時間   使用言語 J : 日本語
学習の段階 4 : 上級レベル
学問分野(分野) 24 : 社会科学
学問分野(分科) 24 : 経営学
対象学生  
授業のキーワード  
教職専門科目   教科専門科目  
プログラムの中での
この授業科目の位置づけ
 
到達度評価
の評価項目
経済・経営統合プログラム
(能力・技能)
・経営・会計・情報技術に関する知識をもとに経営に関わる諸問題を把握する能力 
授業の目標・概要等 本講義では人的資源管理を学ぶ上で必要な理論を理解して頂きます。つぎに日本企業における人的資源管理の特徴を理解していただきます。最後に近年起こっている人事管理の急激な変化について把握をすることをつうじて,「働く」ということの意味を考えていただくことを講義の目的とします。 
授業計画 職務設計、人事考課制度、専門職制度をはじめとした人事諸制度に関する講義を行います。

1.総論
・人的資源管理(または人事労務管理)とは
2.人事労務管理制度
・雇用管理,キャリア開発,人事考課,昇進制度,賃金制度,福利厚生,労使関係
3.新しい勤労者
・女性労働,高齢者労働,コンティンジェント・ワーカー,研究開発技術者  
教科書・参考書等 テキスト:奥林康司編著『入門 人的資源管理』中央経済社。 
授業で使用する
メディア・機器等
テキスト,配付資料,音声教材,映像(ビデオ/PC/その他画像資料) 
予習・復習への
アドバイス
予習・復習:講義前後に、テキストおよび配布レジュメを熟読すること。テキスト中の問題を解いてみること。  
履修上の注意
受講条件等
 
成績評価の基準等 レポート、試験、発言、出席等。 
メッセージ  
その他   
すべての授業科目において,授業改善アンケートを実施していますので,回答に協力してください。
回答に対しては教員からコメントを入力しており,今後の改善につなげていきます。 
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